E-KSIĄŻKI - Prawo - Pracy i ZUS
-
Urlopy wypoczynkowe. Stan prawny na dzień 1 stycznia 2012 r.
Poradnik dla wszystkich podmiotów gospodarczych o urlopach wypoczynkowych pracowników. Wymiar podstawowy i podwyższony. Urlopy dodatkowe. Zasady udzielania i wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. Urlopy zaległe i ekwiwalenty. Wynagrodzenie za urlo...
-
Podróże służbowe w kraju i poza jego granicami. Stan prawny na 1.01.2012
Stan prawny na dzień 1 stycznia 2012. Wszystko o podróżach krajowych i zagranicznych w celach służbowych i związanych z działalnością gospodarczą firm. Diety i inne należności a koszty uzy
-
Dokumentaca i ewidencja pracownicza. Stan prawny na 1.01.2012
Stan prawny na 1.01.2012Praktyczny poradnik z komentarzem i zasadami prowadzenia dla pracodawców, według najnowszych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz innych aktów prawnych. Zasady prowadzenia akt o...
-
Kodeks pracy z komentarzem i orzecznictwem. Stan prawny na 1.01. 2012
Stan prawny na dzień 1 stycznia 2012 r.
-
Wzorce regulamimy pracy i wynagradzania
Poradnik dla pracodawców zobowiązanych do stosowania regulaminów pracy i wynagradzania. Zasady opracowania regulaminów w świetle Kodeksu Pracy. Czynności proceduralne i zwyczajowe. Przykładowe wzorcowe regulaminy według wariantu uproszczonego i...
-
Co każdy pracodawca wiedzieć powinien o zasadach BHP w swoim zakładzie pracy. Stan prawny na 1.01.2012
Stan prawny na dzień 1 stycznia 2012 r.Poradnik o zasadach BHP dla wszystkich pracodawców według aktualnych przepisów. Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracowników. Bezpieczne warunki pracy. Warunki higieniczno-sanitarne. Profilaktyczna...
-
Jak tworzyć i gospodarować zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Stan prawny na dzień 1 maja 2011 r.
-
Poradnik dla pracodawcy z zakresu spraw kadrowych w świetle znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy wraz z aktami wykonawczymi.Stan prawny na dzień 1 lipca 2011 r.
Stan prawny na dzień 1 lipca 2011 r. Pełny zakres wiedzy normatywnej dla pracodawców w sprawach kadrowych. Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców związanych ze stosunkiem pracy




